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医生多点执业 | 农村医疗人才缺乏 | 如何调动医生积极性 | 医生工资水平 | 红包现象

编者按:

    “让医务人员受到鼓舞”,是医改的重要目标之一。然而,如何才能调动600万医务人员的积极性,使其成为医改的主力军,是一个值得探索的课题。

 “医改与我” ·医改能给百姓带来啥实惠? ·降低药价 希望在哪? ·医保政策如何惠民 ·基层医疗能让百姓放心吗?
 

    多点执业

 

    农村医疗人才缺乏

·卫生部:医生多点执业和“走穴”有本质区别

   “走穴”,是为医生个人利益所走,多点执业应该是为公益、为缓解基层的医疗卫生需求而执业,价值取向是不一样,它的监管机制也不一样。
  医师多地点执业对于更好地统筹调配医疗卫生资源,调动医务人员积极性,促进区域间、机构间人员和技术的交流,提高基层医院诊疗技术水平,方便人民群众特别是基层群众看病就医,减轻群众就医负担等方面都具有积极作用。【更多】

·李玲:医师多点执业,尚需配套机制跟进
  医生进了这个单位以后,所有的医疗风险是单位在承担的。美国医生的风险完全是个人承担,所以他多点行医以后,风险他自己承担,我们可能现在都没有这些配套的机制,也就是可能会有一系列的问题,那么在这个探索的过程中,怎么能使我们的机制和体制更加完善。【更多】

·医生合法"走穴" 三大悬疑须破解

·新医改方案提出"多点行医" 一石激起多重浪

·院长对话网民:医生多点执业,谁是最大受益者

·新医改鼓励医生多点执业 并非认可"走穴"合法化

·医生多点执业 促进多元化办医

·新医改方案:多举措解决农村医疗人才短缺问题
    在7日公布的《医药卫生体制改革近期重点实施方案(2009-2011年)》中,中国政府承诺将采取多种措施培养更多医疗人才,为基层医疗机构,特别是农村地区医疗机构解决人才“短板”问题。
  在中国,“看病难”难在“两头”。从医疗机构来看,大城市大医院人满为患,拥挤不堪;基层医疗机构由于缺乏投入,乏人问津。
  除了免费培养,加强培训外,还将继续完善城市医院对口支援农村制度。【更多】

·解读新医改 百万乡村医生出路在哪?

    乡村医生是在农村最基层为广大农民群众提供基本医疗卫生服务的一支非常重要的力量,目前我们国家乡村医生已经近一百万人,近几年通过多种形式的培养培训,已经有近十万名乡村医生取得了执业助理医师的资格。

    下一步改革当中,一是要通过有效的各种培训机制,不断提高这支队伍的能力和水平。医改方案规定:……【更多】

·我国将通过免费定向培养等加强基层医疗队伍

·吕梁乡村医生月补上调到800元

·泰国卫生部拟5年培养1000乡村医生

·用"免费师范生"模式培养基层医务人才

 

    如何调动医生积极性

 

    工资水平 | 红包现象

·新医改:调动医务人员积极性的六大信号
    1“以药养医”逐步转向“以技养医”;
    2“多收多得”转变为“优劳优得”;
    3专业公共卫生机构和基层医疗机构“吃皇粮”;
    4政策的“天平”适当向基层医务人员倾斜;
    5医师多点执业“浮出水面”;
    6开展医务社会工作 为医患关系注入“润滑剂”。【详细】

·白剑峰:医改如何让医生受鼓舞

    “让医务人员受到鼓舞”,是医改的重要目标之一。然而,如何才能调动600万医务人员的积极性,使其成为医改的主力军,是一个值得探索的课题。
  “医院越来越像商场,医生越来越像商人”,这是很多患者的感受。长期以来,我国公立医院实行“以药补医”政策,一些医院片面追求经济利益,鼓励医生多收多得,导致“大处方”、滥检查等过度医疗行为屡禁不绝。有的医生为了吃“回扣”,即便看个普通感冒,也要开几百元的药,既加重了患者的负担,也造成了不合理用药和资源浪费。

    医改方案明确提出:“推进公立医院补偿机制改革,加大政府投入,完善公立医院经济补偿政策,逐步解决‘以药补医’问题”……长期以来,我国的医疗服务价格严重背离成本。【详细】

·钟南山谈医改:医生不是改造对象而是主力军

    ……“医务人员不是医改的‘改造对象’,而应该成为医改的主力军!”钟南山说,新医改的执行主体不是政府而应该是医务人员,希望公立医院在上述三个领域能有积极作为,而不是消极对待。【详细】

·改善医生待遇是医改成功前提

    中国医生的待遇的确该改一改了。
  说到待遇,自然离不开经济收入。关于中国医生收入低的问题,已是老生常谈。放眼世界,只要是市场经济的国家,医生都属于较高收入的群体,这是医生的劳动强度和价值所决定,可中国医生的收入一直处于较低状态,持续多年没有改变,医生劳动价值被严重低估。
  当然,钱不是全部。可是我们医生不但经济待遇不高,而且,“精神待遇”似乎更遭。【更多】

·顾昕:新医改解放了医院解放了医生

·新医改方案明确我国基层医务人员工资水平
    4月7日公布的《医药卫生体制改革近期重点实施方案(2009-2011年)》明确提出,基层医务人员的工资水平,要与当地事业单位工作人员平均工资水平相衔接。
  长期以来,由于工作环境差、工资低,导致我国基层医疗人才流失,影响了我国基层医疗服务能力。为稳定基层医疗队伍,《实施方案》不仅明确了医务人员的工资水平,同时还要改革基层医疗卫生机构补偿机制。【更多】

·新医改"医生收入缩水"被热论 专家医生晒工资

    新医改,患者将得到实惠,那是否意味着医生的收入缩水?

    1、日均三四台手术,奖金四五千 期盼让医生真正“以技养医”;

    【现状】 拼台手术成常态  【梦想】 “纠偏”体现医生价值

    2、税后月薪2700,缺乏稳定保障 期盼社区医院早日“收支两条线”
    【现状】 处方写到手酸   【梦想】 能有更多机会进修
    ■观察 “以技养医”短期内难全面推行
    对于新医改,医疗界曾有较多的疑虑。一是收入缩水。二是重走旧路。

    对于医生们来说,这些新政策意味着什么?【更多】
·财政部官员:医务人员工资不与医院收入挂钩

    有关医生的改革则是,完善分配激励机制,严格工资总额管理,医生的工资不与医院的收入挂钩,而与完成工作的数量和质量挂钩,与患者的满意度挂钩,切实调动广大医务人员的工作积极性。【更多】

·"商人型"医生不得势,才是"新医改"的成功

    医生尽管长期以来被效益的指挥棒所驱动,但真正的“商人型”医生所占比例其实并不大,绝大多数医生对医疗“商业化”颇有微词,尤其对于科室效益层层分配之类的潜规则十分反感。毕竟,无论是商业化还是业绩指标,其实都与医疗机构的治病救人的目标不符,更与医生的职业伦理相悖。【更多】

·专家称平衡医院公益性积极性需保障医生待遇

·医生哭穷 网友不信

·医生分级定价易变为私下"红包"

·中国医生负担最重世界最穷

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来源:人民网-卫生频道 (责任编辑:杨文彦)
 
 
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